Ein digitales Produkt der Avenir Group
Das zentrale Portal für Wissen, Prozesse und Effizienz.
Mitarbeitende finden relevante Informationen, Führungskräfte greifen auf Führungsgrundsätze und Leitfäden zu oder stossen Prozesse gezielt an, und Organisation sowie Management gewinnen Zeit für das Wesentliche. Klare Prozesse, professionelle Inhalte und eine intuitive Bedienung machen den KMU-Alltag einfacher.

Unsere Beliefs
Information & Aktion an einem Ort
Einfache Bedienung für alle Mitarbeitenden
Strukturierte & sofort nutzbare Inhalte
Zentrale & stets aktuelle Informationsquelle
Schnelle Einführung & unkompliziertes kompliziertes Setup
Begleitung & Support durch Avenir HR-Spezialist:innen
Flexibel & erweiterbar
Individuell auf Firma zugeschnitten
HR HUB – Das Portal
Der HR HUB vereint alle relevanten HR-Informationen und -Prozesse auf einer zentralen Plattform für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR. Neuigkeiten können einfach kommuniziert sowie Fachwissen und Prozesse nachhaltig dokumentiert werden. Von Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding unterstützt der HR HUB eine professionelle und effiziente Zusammenarbeit im Unternehmen.
Professionelle HR-Inhalte
Mit dem HR HUB erhalten Sie sofort Zugriff auf praxiserprobte, von Avenir entwickelte HR-Inhalte für Schweizer KMU. Von Richtlinien und Vorlagen über Führungsleitfäden bis hin zu Checklisten und Merkblättern – alle Inhalte sind professionell aufgebaut, aktuell und direkt einsatzbereit. So professionalisieren Sie Ihr HR vom ersten Tag an, ohne Inhalte selbst entwickeln oder pflegen zu müssen.
HR-Outsourcing & Expertenunterstützung
Wo Software endet, beginnt unsere HR-Expertise. Unsere erfahrenen HR-Spezialistinnen und -Spezialisten unterstützen Sie bei operativen Aufgaben, komplexen HR-Fragen oder übernehmen auf Wunsch ganze HR-Prozesse. So profitieren Sie jederzeit von professioneller Unterstützung – genau dann, wenn Sie sie benötigen.
«HR-Digitalisierung kann nur funktionieren, wenn der Mensch im Zentrum steht. Jeder ‹Touchpoint› muss einfach und selbsterklärend sein – egal ob für ‹Digital Natives› oder ‹Digital Immigrants› »
Director Human Resources, CALIDA AG